Accueillir les dynamiques humaines.
Retrouver des relations de travail apaisées.
Construire un climat de travail sain et durable.
Renforcer les ressources qui favorisent la santé et le sens au travail.
Prévenir le burnout, le harcèlement et les risques psychosociaux (RPS).
Accompagnement des organisations dans la prévention des RPS et l’amélioration du climat de travail.
Une approche neutre, confidentielle et orientée solutions.
Interventions en présentiel ou en visioconférence — Suisse romande.
Langues : FR · ENG · RUS
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Accompagner de manière neutre et confidentielle les collaborateurs et collaboratrices confronté·e·s à des situations sensibles ou à des risques psychosociaux.
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Comprendre les relations, identifier les tensions et prévenir les RPS.
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Évaluer les pratiques existantes et renforcer la santé au travail.
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Rétablir le dialogue et faciliter des solutions durables.
Vladislav Hauptmann
Médiateur et intervenant spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux et la santé au travail.
Fort d’une expérience de plus de dix ans en entreprise, j’accompagne les organisations lors de situations sensibles, d’enquêtes internes, de tensions d’équipe ou de besoins en Personne de Confiance.
Ma pratique repose sur une posture neutre, confidentielle et orientée solutions.
Inspiré par une approche humaniste et salutogène, je m’attache à comprendre les dynamiques humaines et à renforcer les ressources des personnes et des collectifs.
Mon objectif : soutenir des relations professionnelles saines et contribuer à des environnements de travail plus stables, plus sereins et plus durables.